О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты МЧС России по вопросам денежного довольствия сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и военнослужащих спасательных воинских формирований МЧС России

ID проекта: 01/02/05-19/00091390
Дата создания: 17 мая 2019
Разработчик: «Писчурников Станислав Генрихович»
Процедура: «Раскрытие информации о подготовке проектов нормативных правовых актов»
Вид: «Проект ведомственного акта»

О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты МЧС России по вопросам денежного довольствия сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и военнослужащих спасательных ‎воинских формирований МЧС России

В соответствии с частью 13 статьи 2 Федерального закона ‎от 30 декабря 2012 г. № 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», статей 2 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ ‎«О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» и в связи со служебной необходимостью в целях исполнения

‎п р и к а з ы в а ю:

Внести изменения в нормативные правовые акты МЧС России по вопросам денежного довольствия военнослужащих спасательных воинских формирований МЧС России и сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы согласно приложению к настоящему приказу.

Министр Е.Н. Зиничев

Приложение к
приказу МЧС России
от «___» ________ 20__ г. № ____

Изменения в нормативные правовые акты МЧС России по вопросам денежного довольствия сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и военнослужащих спасательных воинских формирований МЧС России

1) Пункты 42 — 44 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, утвержденного приказом МЧС России ‎от 21 марта 2013 г. № 195 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 19 апреля 2013 г., регистрационный номер 28208), изложить в следующей редакции:

«42. Премия не выплачивается сотрудникам:

а) находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;

б) находящимся в распоряжении;

в) увольняемым со службы в ФПС, если увольнение произведено в соответствии с пунктами 5, 6, 7, 10, 13, 14, 15, 20 части 2, пунктами 5, 7, 9, 10, 13 части 3 статьи 83 Федерального закона от 23 мая 2016 г. № 141-ФЗ.

Сотрудникам, имеющим дисциплинарное взыскание, премия не выплачивается в течение одного месяца со дня издания приказа о наложении на него дисциплинарного взыскания.

43. В пределах выделенных лимитов бюджетных обязательств на выплату денежного довольствия сотрудников, за счет экономии денежных средств, могут выплачиваться дополнительные премии сотрудникам в размере до одного должностного оклада на основании следующих решений:

в центральном аппарате МЧС России — приказа МЧС России при представлении мотивированного рапорта руководителя структурного подразделения центрального аппарата МЧС России;

в территориальных органах, учреждениях и организациях МЧС России — приказа руководителя (начальника) территориального органа или учреждения МЧС России при представлении мотивированного рапорта начальника подразделения, в котором проходит службу сотрудник.

Решение о выплате дополнительной премии руководителям (начальникам) территориальных органов, учреждений и организаций МЧС России оформляется приказом вышестоящего руководителя (начальника).

При принятии решения о выплате дополнительной премии учитываются следующие показатели службы сотрудников:

степень важности и сложности выполненных заданий;

эффективность достигнутых результатов по итогам работы за месяц, квартал или иной период, который устанавливается по решению руководителя (начальника) учреждения МЧС России. Показатели оценки эффективности достигнутых результатов сотрудника устанавливаются приказом учреждения МЧС России и должны отражать количественную и качественную оценку его служебной деятельности;

соблюдение установленных сроков и качество исполнения приказов, указаний, распоряжений, поручений вышестоящих должностных лиц;

оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию конкретного сотрудника;

соблюдение служебной дисциплины.

При определении размера дополнительной премии должностные оклады принимаются без учета повышений и увеличений на дату издания соответствующего приказа.

За счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, по решению руководителя (начальника) учреждения МЧС России сотрудникам, проходящим службу в бюджетных (автономных) учреждениях МЧС России1, на основании мотивированного рапорта руководителя структурного подразделения выплачиваются дополнительные премии в размере до одного должностного оклада.

Количество дополнительных выплат производимых одному сотруднику не ограничивается.

По решению Министра Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий может производиться дополнительное премирование сотрудников в пределах выделенных лимитов свыше 100 процентов должностного оклада.

<1>Гражданский кодекс Российской Федерации 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации,1996, № 9, ст. 773, № 34, ст. 4026; 1999, № 28, ст. 3471; 2001, № 17, ст. 1644,№ 21, ст. 2063; 2002, № 12, ст. 1093, № 48, ст. 4746,ст. 4737; 2003, № 2, ст. 167, № 52 (ч. I), ст. 5034;2004, № 27, ст. 2711,№ 31, ст. 3233;2005, № 1 (ч. I), ст. 18,ст. 39,ст. 43, № 27, ст. 2722,№ 30 (ч. II), ст. 3120; 2006, № 2, ст. 171, № 3, ст. 282,№ 23, ст. 2380, № 27, ст. 2881,№ 31 (ч. I), ст. 3437, № 45, ст. 4627,№ 50, ст. 5279,№ 52 (ч. I), ст. 5497,ст. 5498; 2007, № 1 (ч. I), ст. 21, № 7, ст. 834, № 22, ст. 2562, № 27, ст. 3213,№ 31, ст. 3993,№ 41,ст. 4845,№ 49, ст. 6079,№ 50, ст. 6246; 2008, № 17, ст. 1756, № 20, ст. 2253, № 29 (ч. I), ст. 3418, № 30 (ч. II), ст. 3597,ст. 3616,ст. 3617,№ 42, ст. 4698; 2009, № 1, ст. 14, ст. 19,ст. 20,ст. 23, № 7, ст. 775, № 26, ст. 3130, № 29, ст. 3582, ст. 3618, № 52 (ч. I), ст. 6428; 2010, № 19, ст. 2291,№ 31, ст. 4163; 2011, № 7, ст. 901, № 15, ст. 2038, № 49 (ч. I), ст. 7015, ст. 7041, № 50, ст. 7335, ст. 7347; 2012, № 29, ст. 4167, № 50 (ч. IV), ст. 6954, № 50 (ч. V), ст. 6963, № 53 (ч. I), ст. 7607, ст. 7627; 2013, № 7, ст. 609, № 19, ст. 2327, № 26, ст. 3207, № 27, ст. 3434, ст. 3459, № 30 (ч. I), ст. 4078,№ 44, ст. 5641,№ 51, ст. 6687; 2014, № 11, ст. 1100, № 19, ст. 2304, ст. 2334, № 26 (ч. I), ст. 3377, № 43, ст. 5799; 2015, № 1 (ч. I), ст. 52,№ 10, ст. 1412, № 14, ст. 2020, № 21, ст. 2985, № 27, ст. 3945, ст. 3977, ст. 4000, ст. 4001, № 29 (ч. I), ст. 4342, ст. 4384, ст. 4394; 2016, № 1 (ч. I), ст. 77, № 5, ст. 559, № 14, ст. 1909, № 22, ст. 3094, № 27 (ч. I), ст. 4169, № 27 (ч. II), ст. 4248, ст. 4266,ст. 4287; 2017, № 1 (ч. I), ст. 38, № 7, ст. 1031, № 14, ст. 1998,№ 27, ст. 4075, № 31 (ч. I), ст. 4748, ст. 4808, № 50 (ч. III), ст. 7550; 2018, № 1 (ч. I), ст. 43), ст. 298.

44. Сотрудникам из числа курсантов и слушателей образовательных организаций высшего образования МЧС России премия выплачивается ежемесячно, в зависимости от результатов вступительных испытаний, прошедшей промежуточной или государственной итоговой аттестации, учебной или преддипломной практики в следующих размерах (в процентах от оклада денежного содержания) при наличии:

оценок «отлично» — 25 процентов;

оценок «хорошо» и «отлично» — 15 процентов;

оценок «удовлетворительно» — 5 процентов.

Приказ о выплате премии сотрудникам из числа курсантов и слушателей образовательных организаций высшего образования МЧС России издается два раза в год на основании результатов вступительных испытаний, промежуточной или государственной итоговой аттестации, учебной или преддипломной практики (с приведением персонального списка, указанием размера премии).

Сотрудникам, указанным в абзаце первом настоящего пункта, имеющим академическую задолженность1из-за неявки в установленные сроки на аттестационные испытания без уважительных причин или получившим оценку «неудовлетворительно» или отметку «не зачтено» в период промежуточной аттестации, премия на основании приказа в течение последующего семестра не выплачивается.

<1>Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 53, ст. 7598; 2013, № 19, ст. 2326, № 23, ст. 2878, № 27, ст. 3462, № 30, ст. 4036, № 48, ст. 6165; 2014, № 6, ст. 562, ст. 566, № 19, ст. 2289, № 22, ст. 2769, № 23, ст. 2933, № 26, ст. 3388, № 30, ст. 4217, ст. 4257, ст. 4263; 2015, № 1, ст. 42, ст. 53, ст. 72, № 14, ст. 2008, № 27, ст. 3951, ст. 3989, № 29, ст. 4339, ст. 4364, № 51, ст. 7241;2016, № 1, ст. 8, ст. 9, ст. 24, ст. 78, № 10, ст. 1320, № 23, ст. 3298, ст. 3290, № 27, ст. 4160, ст. 4219, ст. 4223, ст. 4238, ст. 4239, ст. 4246, ст. 4292; 2017, № 18, ст. 2670, № 31 (ч. I), ст. 4765, № 50 (ч. III), ст. 7563; 2018, № 1 (ч. I), ст. 57, № 9, ст. 1282, № 11, ст. 1591), часть 2 статьи 5.»

3) раздел «Денежные компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни» главы IV изложить в следующей редакции:

«Денежные компенсации за выполнение служебных

обязанностей сверх установленной нормальной

продолжительности служебного времени, в ночное время,

в выходные и нерабочие праздничные дни

94. За выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, по просьбе сотрудника, изложенной в рапорте, и по данным учета служебного времени1, на основании приказа руководителя (начальника) учреждения МЧС России может выплачиваться денежная компенсация (далее — денежная компенсация).

<1>Приказ МЧС России от 24.09.2018 № 410 «Об утверждении Порядка привлечения сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления им дополнительных дней отдыха, а также отдельных видов дополнительных отпусков» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28 ноября 2018 г., регистрационный № 52820).

95. В приказе руководителя (начальника) учреждения МЧС России указывается количество дней, за которые выплачивается денежная компенсация. Количество дней, за которые в текущем году может выплачиваться денежная компенсация, не должно превышать установленной трудовым законодательством продолжительности сверхурочной работы за год1.

<1> Трудовой кодекс, статья 99.

96. Размер денежной компенсации за каждый день определяется путем деления суммы оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат (без учета дополнительной премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей и единовременных поощрительных выплат) в составе денежного довольствия, установленных на день выплаты, на среднемесячное число календарных дней. Среднемесячное число календарных дней определяется путем деления числа календарных дней в данном календарном году на 12.

97. На основании приказа руководителя (начальника) учреждения МЧС России, издаваемого по результатам учета времени привлечения сотрудников к выполнению служебных обязанностей в ночное время и нерабочие праздничные дни по графику сменности при суммированном учете рабочего времени1 в пределах нормальной продолжительности служебного времени за учетный период, сотрудникам производится компенсационная выплата.

<1> Трудовой кодекс, статья 104.

98. Компенсационная выплата, указанная в пункте 97 настоящего Порядка, производится за каждый час работы в соответствующих условиях в следующих размерах:

а) в нерабочие праздничные дни1 — одинарной часовой ставки;

б) в ночное время (с 22 до 6 часов) — 20 процентов часовой ставки.

<1> Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 112.

99. Часовая ставка определяется путем деления размера должностного оклада сотрудника за месяц, в котором производится выплата, на среднемесячное количество рабочих часов в данном календарном году.

100. Сотрудникам, привлекаемым к выполнению служебных обязанностей по графику сменности, оплата в выходные дни (суббота, воскресенье), которые по данным учета служебного времени являются для них рабочими днями, производится в обычном порядке.

101. Денежная компенсация не выплачивается сотрудникам, выполняющим задачи по обеспечению правопорядка и общественной безопасности в отдельных регионах Российской Федерации1 либо проходящим службу в условиях военного положения или чрезвычайного положения, вооруженного конфликта, проведения контртеррористической операции, ликвидации последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера, других чрезвычайных ситуаций и в иных особых условиях, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья, изменением режима служебного времени и введением дополнительных ограничений, компенсируемых дополнительными выплатами за службу в соответствующих условиях.

<1> Постановление Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2011 г. № 1174 «О дополнительных выплатах отдельным категориям военнослужащих и сотрудников федеральных органов исполнительной власти» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 1, ст. 204; 2013, № 5, ст. 38;2015, № 35, ст. 4999; 2016, № 31, ст. 5029; 2017, № 27, ст. 4052» (далее — постановление Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2011 г. № 1174).»;

4) разделы «Денежное довольствие при временном исполнении обязанностей по другой должности» и «Порядок оплаты за службу (работу) по совместительству» главы IV объединить в раздел «Денежное довольствие при временном исполнении обязанностей по другой должности, за совмещение обязанностей. Порядок оплаты за работу по совместительству» и изложить в следующей редакции:

«Денежное довольствие при временном исполнении обязанностей по другой должности, за совмещение обязанностей. Порядок оплаты за работу по совместительству

102. Сотрудникам, замещающим штатные должности, либо зачисленным в распоряжение, на которых в установленном порядке возложено временное исполнение обязанностей по иной должности, денежное довольствие выплачивается исходя из должностного оклада по временно замещаемой должности, но не менее должностного оклада по основной должности, с учетом дополнительных выплат, установленных по основной должности3, в случаях:

<3> Федеральный закон от 30 декабря 2012 г. № 283-ФЗ, часть 22 статьи 2.

а) возложения на сотрудника обязанностей по вышестоящей должности с одновременным освобождением его от выполнения обязанностей по замещаемой должности либо без такового1;

<1> Федеральный закон от 23 мая 2016 г. № 141-ФЗ, часть 1 статьи 31.

б) привлечения сотрудника к исполнению обязанностей по иной должности, без освобождения от замещаемой должности2.

<2> Федеральный закон от 23 мая 2016 г. № 141-ФЗ, часть 9 статьи 31.

Должностной оклад указанным сотрудникам устанавливается приказом руководителя (начальника) учреждения МЧС России.

103. На период совмещения обязанностей по иной должности в пределах одного подразделения (далее в настоящем разделе — совмещение обязанностей) сотрудникам устанавливается дополнительная выплата.

104. Размер дополнительной выплаты определяется приказом руководителя (начальника) учреждения МЧС России в зависимости от объема и содержания обязанностей по совмещаемой должности, возлагаемых на конкретного сотрудника.

105. Общий размер дополнительной выплаты за совмещение обязанностей в течение полного календарного месяца не может превышать одной двенадцатой месячного оклада по совмещаемой должности, в том числе при совмещении обязанностей двумя и более сотрудниками.

106. Оплата за работу по совместительству производится:

на должностях сотрудников — исходя из оклада, установленного по должности, замещаемой на условиях совместительства, а также всех других дополнительных выплат, предусмотренных по этой должности, кроме процентной надбавки за стаж службы (выслугу лет), пропорционально отработанному времени;

на должностях работников — в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

107. Выплата окладов по специальным званиям за работу по совместительству не производится.

108. Премирование совместителей производится исходя из размера должностного оклада и в порядке, определенном по должности, замещаемой на условиях совместительства.

109. Работа по совместительству выполняется в свободное от исполнения служебных обязанностей время, и ее продолжительность в течение месяца не может превышать половины месячной нормы рабочего времени.»;

5) раздел «Материальная помощь» главы V изложить в следующей редакции:

«Материальная помощь

143. Сотрудникам оказывается материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания в год1 (далее – материальная помощь).

<1> Федеральный закон от 30 декабря 2012 г. № 283-ФЗ.

При выплате материальной помощи в расчет принимаются размеры оклада по основной штатной должности и оклада по специальному званию, а для сотрудников, назначенных исполняющими служебные обязанности по должности, — размеры оклада по этой штатной должности и оклада по специальному званию, установленные на день издания приказа об оказании материальной помощи.

144. Материальная помощь оказывается ежегодно, как правило, при уходе сотрудника в очередной ежегодный (основной) отпуск или в иные сроки по рапорту сотрудника.

Сотрудникам, имеющим право на получение материальной помощи, но не обратившимся за ней в текущем году, материальная помощь выплачивается одновременно с выплатой денежного довольствия за декабрь текущего года.

145. В случае смерти сотрудника материальная помощь, не полученная им в год смерти, выплачивается наследникам в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

146. За счет экономии денежных средств, выделенных из федерального бюджета на выплату денежного довольствия сотрудников, или за счет средств, полученных бюджетными (автономными) учреждениями от приносящей доход деятельности, по решению руководителя (начальника) учреждения МЧС России сотрудникам в декабре, но не позднее чем за семь дней до окончания финансового года, оказывается дополнительная материальная помощь в случаях:

рождения ребенка (детей) — до десяти тысяч рублей на каждого ребенка при предъявлении копии свидетельства о рождении ребенка и справки кадрового органа о составе семьи;

смерти (гибели) супруги (супруга), ребенка (детей), родителей (усыновителей), родных брата или сестры, лиц, находящихся на иждивении сотрудника – до двадцати тысяч рублей, при предъявлении копии свидетельства о смерти, документов, подтверждающих родство (опекунство) с умершим;

нуждаемости в специализированной, в том числе высокотехнологичной медицинской помощи1, восстановлении здоровья сотрудника, членов семьи сотрудника – в размере, необходимом для лечения при предоставлении документов, подтверждающих необходимость и стоимость лечения (копии справок, счетов, медицинских заключений, договоров с медицинским учреждением, лицензий и др.) и документов, подтверждающих родство (опекунство) с сотрудником, но не более пятидесяти тысяч рублей.

<1> Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ, статья 34.

Решение об оказании дополнительной материальной помощи принимается руководителем (начальником) учреждения МЧС России, на основании представленного в течение шести месяцев со дня наступления случая, указанного в настоящем пункте, рапорта сотрудника.

Размер оказываемой в указанных случаях дополнительной материальной помощи за счет экономии денежных средств, выделенных из федерального бюджета на выплату денежного довольствия сотрудников не должен превышать пяти окладов денежного содержания на одного сотрудника в течение календарного года.

При наступлении случаев, указанных в настоящем пункте одновременно у нескольких сотрудников, состоящих в родственных отношениях (далее – родственники), дополнительная материальная помощь выплачивается одному из этих сотрудников по предъявлении справки, оформленной установленным порядком о невыплате материальной помощи по месту службы родственников.

147. За счет экономии денежных средств, выделенных из федерального бюджета на выплату денежного довольствия сотрудников, сотруднику на основании его рапорта, поданного в установленном порядке, в котором указывается подтвержденное документально основание для получения дополнительной материальной помощи, по резолюции Министра Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий оказывается дополнительная материальная помощь в утверждаемом им размере, а также в случаях, не указанных в пункте 146 настоящего Порядка.

Дополнительная материальная помощь по резолюции Министра Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий выплачивается в должностных окладах или в фиксированной сумме.

При определении размера дополнительной материальной помощи должностные оклады принимаются без учета повышений и увеличений на дату издания приказа об оказании материальной помощи.

148. Основанием для выплаты материальной помощи (дополнительной материальной помощи) является:

в центральном аппарате МЧС России – рапорт сотрудника с приложением подтверждающих документов, поданный в установленном порядке и согласованный с Министром Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий;

в учреждениях МЧС России — приказ руководителя (начальника) учреждения МЧС России.

Решение об оказании материальной помощи (дополнительной материальной помощи) руководителям (начальникам) учреждений МЧС России принимается вышестоящим руководителем (начальником).

149. Материальная помощь не выплачивается сотрудникам:

а) увольняемым со службы в ФПС, если увольнение произведено в соответствии с пунктами 5, 6, 7, 10,14, 15, 20 части 2, пунктами 5, 7, 9, 10, 13 части 3 статьи 83 Федерального закона от 23 мая 2016 г. № 141-ФЗ. В случае если указанным сотрудникам материальная помощь была выплачена ранее, при их увольнении со службы выплаченная сумма удержанию не подлежит;

б) находящимся в отпуске по уходу за ребенком и отпуске по беременности и родам;

в) находящимся в распоряжении;

г) увольняемым со службы в конце текущего года с предоставлением им при увольнении отпуска, оканчивающегося в следующем году, — за год, в котором оканчивается отпуск.»;

6) Пункт 74 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих спасательных воинских формирований МЧС России, утвержденного приказом МЧС России от 7 декабря 2012 г. № 751 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 4 февраля 2013 г., регистрационный номер 26817) дополнить подпунктом «а» следующего содержания:

7) Пункт 80 изложить в следующей редакции:

«80. В пределах бюджетных ассигнований, выделенных из федерального бюджета на выплату денежного довольствия, военнослужащим могут выплачиваться дополнительные премии в размере до одного оклада по воинской должности на основании следующих решений:

в центральном аппарате МЧС России — приказа МЧС России при представлении мотивированного рапорта руководителя структурного подразделения центрального аппарата МЧС России;

в территориальных органах МЧС России и спасательных воинских формированиях МЧС России — приказа начальника территориального органа МЧС России или спасательного воинского формирования МЧС России соответственно при представлении мотивированного рапорта начальника подразделения, в котором проходит военную службу военнослужащий.

Решение о выплате дополнительной премии начальникам территориальных органов МЧС России, спасательных воинских формирований МЧС России оформляется приказом вышестоящего руководителя (начальника).

По решению Министра Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий может производиться дополнительное премирование военнослужащих в большем размере в пределах бюджетных ассигнований в утвержденных им размерах.

При принятии решения о выплате дополнительной премии учитываются следующие показатели службы военнослужащих:

степень важности и сложности выполненных заданий;

эффективность достигнутых результатов по итогам работы за месяц, квартал или иной период, который устанавливается по решению руководителя (начальника) учреждения МЧС России. Показатели оценки эффективности достигнутых результатов военнослужащего устанавливаются приказом учреждения МЧС России и должны отражать количественную и качественную оценку его служебной деятельности;

соблюдение установленных сроков и качество исполнения приказов, указаний, распоряжений, поручений вышестоящих командиров;

оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию конкретного военнослужащего;

соблюдение воинской дисциплины.

При определении размера дополнительной премии оклады по воинской должности принимаются без учета увеличений (повышений) на дату издания соответствующего приказа.».

9) Абзац 5 пункта 82 изложить в следующей редакции:

«увольняемым с военной службы по основаниям, указанным в пунктах
‎1 – 5, 7 – 11, 13 – 15 части 4 статьи 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. ‎№ 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».»;

10) раздел «Ежегодная материальная помощь» главы IV изложить ‎в следующей редакции:

«Ежегодная материальная помощь

84. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, по их рапорту выплачивается ежегодная материальная помощь (далее в настоящем разделе — материальная помощь) в размере одного месячного оклада денежного содержания военнослужащего1.

<1> Постановление Правительства Российской Федерации от 5 декабря 2011 г. № 993.

85. Материальная помощь исчисляется исходя из месячного оклада военнослужащего в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (в случае временного исполнения им обязанностей по вакантной воинской должности — месячного оклада в соответствии с этой воинской должностью), установленных на дату принятия решения о выплате материальной помощи, а при выплате материальной помощи в декабре — на 1 декабря текущего года.

Материальная помощь выплачивается на основании приказа соответствующего начальника.

Основанием для выплаты дополнительной материальной помощи является:

в центральном аппарате МЧС России – рапорт военнослужащего ‎с приложением подтверждающих документов, поданный в установленном порядке и согласованный с Министром Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий;

в учреждениях МЧС России — приказ руководителя (начальника) учреждения МЧС России.

Решение об оказании материальной помощи (дополнительной материальной помощи) руководителям (начальникам) учреждений МЧС России принимается вышестоящим руководителем (начальником).

86. При убытии военнослужащих из спасательного воинского формирования МЧС России в приказе об исключении из списков личного состава указывается, в каком размере и месяце военнослужащему оказана материальная помощь в году убытия.

Если материальная помощь не оказывалась, в приказе делается запись
‎с указанием: «Ежегодная материальная помощь в текущем году не оказывалась». Выписка из приказа приобщается к личному делу военнослужащего.

87. Военнослужащим, переведенным для дальнейшего прохождения военной службы из одного федерального органа исполнительной власти, ‎в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, в другой
‎(в МЧС России) либо из МЧС России в федеральный орган исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, материальная помощь выплачивается один раз в год в полном размере при убытии из федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба (из МЧС России), если она не была выплачена ранее.

88. Военнослужащим, имеющим право на получение материальной помощи, но не обратившимся за ней в текущем году, материальная помощь выплачивается одновременно с выплатой им денежного довольствия за декабрь текущего года.

В случае смерти военнослужащего материальная помощь за текущий год (если она не была выплачена военнослужащему до его смерти) выплачивается супруге (супругу), при ее (его) отсутствии — проживающим совместно с ним совершеннолетним детям, законным представителям (опекунам, попечителям) либо усыновителям несовершеннолетних детей (инвалидов с детства — независимо от возраста) и лицам, находящимся на иждивении военнослужащего, в равных долях или родителям в равных долях, если военнослужащий не состоял в браке и не имел детей.

89. Материальная помощь не выплачивается военнослужащим:

в период нахождения в распоряжении начальников;

увольняемым с военной службы по основаниям, указанным в пунктах
‎1 – 5, 7 – 11, 13 – 15 части 4 статьи 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. ‎№ 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат». В случае если указанным военнослужащим материальная помощь была выплачена ранее, при их увольнении с военной службы выплаченная сумма удержанию не подлежит;

увольняемым с военной службы в конце текущего года с предоставлением им при увольнении отпуска, оканчивающегося в следующем году, — за год, в котором оканчивается отпуск.

90. За счет экономии денежных средств, выделенных из федерального бюджета на выплату денежного довольствия военнослужащих, по решению руководителя (начальника) учреждения МЧС России военнослужащим в декабре, но не позднее чем за семь дней до окончания финансового года, оказывается дополнительная материальная помощь в случаях:

рождения ребенка (детей) — до десяти тысяч рублей на каждого ребенка при предъявлении копии свидетельства о рождении ребенка и справки кадрового органа о составе семьи;

смерти (гибели) супруги (супруга), ребенка (детей), родителей (усыновителей), родных брата или сестры, лиц, находящихся на иждивении военнослужащего – до двадцати тысяч рублей, при предъявлении копии свидетельства о смерти, документов, подтверждающих родство (опекунство) с умершим;

нуждаемости в специализированной, в том числе высокотехнологичной медицинской помощи1, восстановлении здоровья военнослужащего, членов семьи военнослужащего – в размере, необходимом для лечения при предоставлении документов, подтверждающих необходимость и стоимость лечения (копии справок, счетов, медицинских заключений, договоров с медицинским учреждением, лицензий и др.) и документов, подтверждающих родство (опекунство) с военнослужащим, но не более пятидесяти тысяч рублей.

<1> Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ, статья 34.

Решение об оказании дополнительной материальной помощи принимается руководителем (начальником) учреждения МЧС России, на основании представленного в течение шести месяцев со дня наступления случая, указанного в настоящем пункте, рапорта военнослужащего.

Размер оказываемой в указанных случаях дополнительной материальной помощи за счет экономии денежных средств, выделенных из федерального бюджета на выплату денежного довольствия военнослужащих не должен превышать пяти окладов денежного содержания на одного военнослужащего в течение календарного года.

При наступлении случаев, указанных в настоящем пункте одновременно у нескольких военнослужащих, состоящих в родственных отношениях (далее – родственники), дополнительная материальная помощь выплачивается одному из этих военнослужащих по предъявлении справки, оформленной установленным порядком о невыплате материальной помощи по месту службы родственников.

За счет экономии денежных средств, выделенных из федерального бюджета на выплату денежного довольствия военнослужащих, военнослужащему на основании его рапорта, поданного в установленном порядке, в котором указывается подтвержденное документально основание для получения дополнительной материальной помощи, по резолюции Министра Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий оказывается дополнительная материальная помощь в утверждаемом им размере, а также в случаях, не указанных в настоящем пункте.

Дополнительная материальная помощь по резолюции Министра Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий выплачивается в должностных окладах или в фиксированной сумме.

При определении размера дополнительной материальной помощи должностные оклады принимаются без учета повышений и увеличений на дату издания приказа об оказании материальной помощи.».

Пояснительная записка

к проекту приказа МЧС России«О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты МЧС России по вопросам денежного довольствия сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и военнослужащих спасательных воинских формирований МЧС России»

Проект приказа МЧС России «О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты МЧС России по вопросам денежного довольствия сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и военнослужащих спасательных воинских формирований МЧС России» (далее – проект приказа) разработан в целях реализации Федерального закона от 30 декабря 2012 г. № 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и Федерального закона от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».

Реализация проекта приказа не приведет к увеличению расходов на денежное довольствие военнослужащих спасательных воинских формирований МЧС России и сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы.

Источник http://regulation.gov.ru/projects#npa=91390

(Читателей 50 всего, 1 сегодня)

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *